1
Đối tượng 1
Công ty cần tuyển kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu, kỹ sư AI hoặc các vị trí IT khó săn.
Gói tuyển dụng chuyên biệt cho các vị trí IT và AI – nhóm nhân sự có nhu cầu cao nhưng nguồn ứng viên chất lượng khan hiếm, kết hợp tìm kiếm nâng cao, đánh giá kỹ thuật và tư vấn thương hiệu tuyển dụng.
Headhunt và tuyển dụng nhân sự cấp cao
Công ty cần tuyển kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu, kỹ sư AI hoặc các vị trí IT khó săn.
Doanh nghiệp công nghệ cần nguồn ứng viên chất lượng cho các vai trò kỹ thuật then chốt.
Tổ chức muốn có đánh giá kỹ thuật chuyên sâu trước khi chốt tuyển.
HR nội bộ cần thêm dữ liệu về lương và xu hướng tuyển dụng công nghệ.
Đơn vị muốn cải thiện thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài công nghệ.
Tập trung vào đúng thứ khiến doanh nghiệp chậm tuyển, khó chốt hoặc tốn nguồn lực nội bộ trong quá trình tìm người.
Nguồn ứng viên IT và AI chất lượng cao khan hiếm và cạnh tranh gay gắt.
Tuyển sai người gây ảnh hưởng lớn tới sản phẩm, tiến độ và đội kỹ thuật.
Thiếu công cụ và quy trình để đánh giá đúng năng lực kỹ thuật thực tế.
Doanh nghiệp khó tiếp cận ứng viên thụ động đang làm việc ở nơi khác.
Trải nghiệm tuyển dụng chậm hoặc thiếu hấp dẫn làm mất ứng viên giỏi.
Mỗi hạng mục được trình bày theo hướng dùng được ngay cho tuyển dụng, vận hành HR hoặc trao đổi nội bộ.
Làm rõ yêu cầu kỹ thuật, kinh nghiệm và tiêu chí của vị trí.
Dùng công cụ AI, cộng đồng chuyên môn và sự kiện công nghệ để tiếp cận ứng viên.
Thiết kế bài test hoặc thử thách tùy chỉnh theo vị trí.
Báo cáo xu hướng công nghệ, dữ liệu lương và mức độ cạnh tranh.
Gợi ý thông điệp hấp dẫn với nhóm nhân sự công nghệ.
Tối ưu quy trình tuyển để tăng khả năng chốt tuyển.
Đề xuất cách tạo môi trường phù hợp cho đội công nghệ.
Không chỉ dừng ở việc có ứng viên hoặc báo cáo, mà còn tạo nền tảng để phối hợp và ra quyết định tốt hơn ở các đợt tiếp theo.
Chúng tôi ưu tiên điều khách hàng cần dùng hằng ngày: quy trình rõ, shortlist có giá trị và khả năng phối hợp mượt với đội nội bộ.
Nếu anh/chị đang cần một đối tác có thể đi cùng từ khâu xác định nhu cầu đến khâu chốt tuyển và phối hợp sau tuyển, đây là gói nên được cân nhắc sớm trong kế hoạch nhân sự hiện tại.