TalentHunt.vn · Recruitment

SPECIALIST

Gói tuyển dụng chuyên gia chuyên môn cao cho các lĩnh vực như công nghệ thông tin, tài chính, marketing, kỹ thuật hoặc y tế, phù hợp với doanh nghiệp cần kỹ năng đặc thù để giải quyết các dự án quan trọng.

Dành cho ai

Nhóm khách hàng nên dùng SPECIALIST

Headhunt và tuyển dụng nhân sự cấp cao

1

Đối tượng 1

Startup, công ty công nghệ và doanh nghiệp cần chuyên gia chuyên môn sâu.

2

Đối tượng 2

Tổ chức triển khai dự án kỹ thuật hoặc nghiệp vụ đặc thù cần người làm được việc ngay.

3

Đối tượng 3

Doanh nghiệp cần tuyển khó nhưng không muốn kéo dài thời gian tuyển dụng.

4

Đối tượng 4

Bộ phận HR thiếu nguồn ứng viên chuyên ngành chất lượng.

5

Đối tượng 5

Đơn vị cần có dữ liệu thị trường về kỹ năng và mức lương của nhóm specialist.

Giải quyết bài toán

Những điểm nghẽn gói này xử lý

Tập trung vào đúng thứ khiến doanh nghiệp chậm tuyển, khó chốt hoặc tốn nguồn lực nội bộ trong quá trình tìm người.

1

Bài toán 1

Ứng viên giỏi hiếm và khó tiếp cận bằng kênh tuyển dụng phổ thông.

2

Bài toán 2

Rủi ro tuyển sai người rất cao khi vị trí yêu cầu kỹ năng đặc thù.

3

Bài toán 3

Thiếu bộ tiêu chí đánh giá đúng năng lực chuyên môn thực tế.

4

Bài toán 4

Quy trình tuyển kéo dài gây chậm tiến độ dự án.

5

Bài toán 5

Doanh nghiệp khó cạnh tranh nếu không có gói đãi ngộ và thông điệp phù hợp.

Khách hàng nhận được

Các đầu ra bàn giao và giá trị sử dụng

Mỗi hạng mục được trình bày theo hướng dùng được ngay cho tuyển dụng, vận hành HR hoặc trao đổi nội bộ.

1

Phân tích yêu cầu kỹ thuật

Làm rõ kỹ năng và năng lực cần thiết cho vị trí.

2

Tìm kiếm ứng viên chuyên biệt

Khai thác mạng lưới và dữ liệu chuyên ngành.

3

Sàng lọc chuyên sâu

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng thích nghi.

4

Danh sách 5–7 ứng viên phù hợp

Gửi trong khoảng 10–15 ngày làm việc.

5

Hỗ trợ phỏng vấn

Chuẩn bị bộ câu hỏi đánh giá chuyên môn.

6

Hỗ trợ thương lượng

Tư vấn lương và phúc lợi để tăng khả năng chốt offer.

7

Bảo hành 30 ngày

Hỗ trợ thay thế nếu ứng viên không đáp ứng yêu cầu.

8

Tư vấn xu hướng ngành

Cập nhật kỹ năng và mức lương liên quan.

Giá trị cộng thêm

Những lợi ích sau khi triển khai

Không chỉ dừng ở việc có ứng viên hoặc báo cáo, mà còn tạo nền tảng để phối hợp và ra quyết định tốt hơn ở các đợt tiếp theo.

  • Rút ngắn thời gian tuyển hoặc thời gian ra quyết định nhờ quy trình rõ bước.
  • Giảm rủi ro tuyển sai người và giảm vòng sửa, vòng duyệt không cần thiết.
  • Tăng khả năng phối hợp giữa HR, quản lý trực tiếp và ban lãnh đạo.
  • Tạo nền tảng để tiếp tục mở rộng hoặc tối ưu ở các đợt tuyển tiếp theo.
Chọn chúng tôi

Vì sao nên chọn TalentHunt.vn

Chúng tôi ưu tiên điều khách hàng cần dùng hằng ngày: quy trình rõ, shortlist có giá trị và khả năng phối hợp mượt với đội nội bộ.

  • Hiểu cách tuyển specialist khác với tuyển đại trà.
  • Tập trung vào độ khớp kỹ năng và khả năng đáp ứng công việc thực tế.
  • Rút ngắn thời gian tuyển mà vẫn giữ chất lượng shortlist.
  • Có khả năng phối hợp với người dùng chuyên môn trong quá trình đánh giá.
  • Giúp doanh nghiệp ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.

SPECIALIST phù hợp khi doanh nghiệp cần một gói đủ rõ việc, đủ dày thông tin và đủ khả năng triển khai thật

Nếu anh/chị đang cần một đối tác có thể đi cùng từ khâu xác định nhu cầu đến khâu chốt tuyển và phối hợp sau tuyển, đây là gói nên được cân nhắc sớm trong kế hoạch nhân sự hiện tại.