1
Đối tượng 1
Doanh nghiệp vừa và lớn cần quản lý cấp trung để ổn định vận hành và tăng hiệu suất đội nhóm.
Gói headhunt dành cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao như trưởng phòng, quản lý khu vực hoặc giám đốc chức năng, tập trung vào khả năng lãnh đạo đội nhóm và thực thi mục tiêu vận hành.
Headhunt và tuyển dụng nhân sự cấp cao
Doanh nghiệp vừa và lớn cần quản lý cấp trung để ổn định vận hành và tăng hiệu suất đội nhóm.
Đơn vị mở rộng chi nhánh hoặc khu vực cần người quản lý có kinh nghiệm triển khai.
Tổ chức cần thay thế quản lý nhưng muốn giữ tiến độ tuyển nhanh và kín.
HR nội bộ cần thêm nguồn ứng viên chất lượng đã qua sàng lọc.
Doanh nghiệp muốn tuyển người vừa có chuyên môn vừa có năng lực dẫn dắt.
Tập trung vào đúng thứ khiến doanh nghiệp chậm tuyển, khó chốt hoặc tốn nguồn lực nội bộ trong quá trình tìm người.
Khó chốt quản lý đủ năng lực thực thi và phù hợp văn hóa doanh nghiệp.
CV nhiều nhưng chất lượng thực tế không đồng đều.
Thiếu thông tin thị trường về lương và độ cạnh tranh của vị trí.
Phỏng vấn nhiều vòng nhưng vẫn không ra được shortlist đủ tốt.
Mất thời gian của các trưởng bộ phận trong quá trình tuyển.
Mỗi hạng mục được trình bày theo hướng dùng được ngay cho tuyển dụng, vận hành HR hoặc trao đổi nội bộ.
Xác định yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm và động lực đội nhóm.
Khai thác cơ sở dữ liệu và mạng lưới ngành phù hợp.
Sàng lọc kỹ năng, kiểm tra tham chiếu và mức độ phù hợp tổ chức.
Gửi trong khoảng 15–20 ngày làm việc.
Tổ chức phỏng vấn và tổng hợp phản hồi để tối ưu quyết định tuyển.
Tư vấn offer cạnh tranh để tăng khả năng chốt.
Hỗ trợ thay thế nếu cần.
Cập nhật lương và xu hướng tuyển của vị trí.
Không chỉ dừng ở việc có ứng viên hoặc báo cáo, mà còn tạo nền tảng để phối hợp và ra quyết định tốt hơn ở các đợt tiếp theo.
Chúng tôi ưu tiên điều khách hàng cần dùng hằng ngày: quy trình rõ, shortlist có giá trị và khả năng phối hợp mượt với đội nội bộ.
Nếu anh/chị đang cần một đối tác có thể đi cùng từ khâu xác định nhu cầu đến khâu chốt tuyển và phối hợp sau tuyển, đây là gói nên được cân nhắc sớm trong kế hoạch nhân sự hiện tại.