TalentHunt.vn · Recruitment

GLOBAL

Gói tuyển dụng dành cho các công ty quốc tế, đặc biệt từ Nhật Bản, Mỹ và các thị trường nước ngoài, muốn tuyển nhân sự tại Việt Nam với hỗ trợ toàn diện về thị trường, văn hóa, ngôn ngữ và pháp lý.

Dành cho ai

Nhóm khách hàng nên dùng GLOBAL

Headhunt và tuyển dụng nhân sự cấp cao

1

Đối tượng 1

Công ty quốc tế muốn tuyển dụng tại Việt Nam nhưng thiếu hiểu biết thị trường địa phương.

2

Đối tượng 2

Doanh nghiệp nước ngoài cần hỗ trợ song ngữ trong quá trình tuyển dụng.

3

Đối tượng 3

Tổ chức cần tư vấn luật lao động và quy trình hợp đồng tại Việt Nam.

4

Đối tượng 4

Công ty muốn tìm ứng viên phù hợp với môi trường làm việc quốc tế.

5

Đối tượng 5

Đơn vị cần giảm rào cản văn hóa và tăng tốc độ tuyển dụng tại thị trường Việt Nam.

Giải quyết bài toán

Những điểm nghẽn gói này xử lý

Tập trung vào đúng thứ khiến doanh nghiệp chậm tuyển, khó chốt hoặc tốn nguồn lực nội bộ trong quá trình tìm người.

1

Bài toán 1

Thiếu hiểu biết về mức lương, xu hướng nhân sự và hành vi ứng viên tại Việt Nam.

2

Bài toán 2

Khó giao tiếp hiệu quả với ứng viên nếu không có hỗ trợ ngôn ngữ.

3

Bài toán 3

Rủi ro pháp lý nếu không nắm rõ luật lao động và thủ tục địa phương.

4

Bài toán 4

Khó đánh giá độ phù hợp văn hóa giữa doanh nghiệp quốc tế và ứng viên Việt Nam.

5

Bài toán 5

Quy trình tuyển kéo dài do thiếu đầu mối địa phương đủ hiểu thị trường.

Khách hàng nhận được

Các đầu ra bàn giao và giá trị sử dụng

Mỗi hạng mục được trình bày theo hướng dùng được ngay cho tuyển dụng, vận hành HR hoặc trao đổi nội bộ.

1

Tư vấn thị trường

Báo cáo mức lương tham chiếu và xu hướng tuyển tại Việt Nam.

2

Hỗ trợ văn hóa

Tài liệu hoặc đào tạo về cách làm việc và giao tiếp tại Việt Nam.

3

Hỗ trợ ngôn ngữ

Điều phối song ngữ Anh–Việt hoặc Nhật–Việt khi cần.

4

Tuân thủ pháp lý

Tư vấn hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.

5

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên

Tập trung vào người phù hợp với đội ngũ quốc tế.

6

Phối hợp phỏng vấn và tuyển dụng

Hỗ trợ điều phối toàn quy trình.

7

Hỗ trợ sau tuyển dụng

Đồng hành trong giai đoạn hòa nhập của nhân sự mới.

Giá trị cộng thêm

Những lợi ích sau khi triển khai

Không chỉ dừng ở việc có ứng viên hoặc báo cáo, mà còn tạo nền tảng để phối hợp và ra quyết định tốt hơn ở các đợt tiếp theo.

  • Rút ngắn thời gian tuyển hoặc thời gian ra quyết định nhờ quy trình rõ bước.
  • Giảm rủi ro tuyển sai người và giảm vòng sửa, vòng duyệt không cần thiết.
  • Tăng khả năng phối hợp giữa HR, quản lý trực tiếp và ban lãnh đạo.
  • Tạo nền tảng để tiếp tục mở rộng hoặc tối ưu ở các đợt tuyển tiếp theo.
Chọn chúng tôi

Vì sao nên chọn TalentHunt.vn

Chúng tôi ưu tiên điều khách hàng cần dùng hằng ngày: quy trình rõ, shortlist có giá trị và khả năng phối hợp mượt với đội nội bộ.

  • Là đầu mối địa phương giúp doanh nghiệp quốc tế tuyển nhanh và đúng hơn tại Việt Nam.
  • Giảm rủi ro về văn hóa, ngôn ngữ và pháp lý trong toàn bộ quy trình.
  • Tăng khả năng chốt ứng viên nhờ trải nghiệm tuyển dụng rõ ràng và chuyên nghiệp.
  • Phù hợp với tổ chức đang mở rộng đội ngũ tại Việt Nam hoặc mới vào thị trường.
  • Kết hợp tư vấn tuyển dụng với tư vấn thích nghi thị trường.

GLOBAL phù hợp khi doanh nghiệp cần một gói đủ rõ việc, đủ dày thông tin và đủ khả năng triển khai thật

Nếu anh/chị đang cần một đối tác có thể đi cùng từ khâu xác định nhu cầu đến khâu chốt tuyển và phối hợp sau tuyển, đây là gói nên được cân nhắc sớm trong kế hoạch nhân sự hiện tại.