TalentHunt.vn · Recruitment

FLEX

Dịch vụ flexible staffing cung cấp nhân sự tạm thời, bán thời gian hoặc theo dự án để doanh nghiệp đáp ứng nhanh nhu cầu vận hành ngắn hạn, giai đoạn cao điểm hoặc những đầu việc cần nguồn lực bổ sung trong thời gian giới hạn.

Dành cho ai

Nhóm khách hàng nên dùng FLEX

Headhunt và tuyển dụng nhân sự cấp cao

1

Đối tượng 1

Doanh nghiệp bán lẻ, sản xuất hoặc công nghệ cần nhân sự theo mùa hoặc theo dự án.

2

Đối tượng 2

Đơn vị cần lấp nhanh khoảng trống nhân sự mà chưa muốn tuyển dài hạn.

3

Đối tượng 3

Doanh nghiệp muốn mở rộng đội ngũ ngắn hạn cho chiến dịch hoặc giai đoạn cao điểm.

4

Đối tượng 4

Phòng HR cần giảm khối lượng quản trị nhân sự thời vụ.

5

Đối tượng 5

Tổ chức muốn tối ưu chi phí nhân sự cho nhu cầu linh hoạt.

Giải quyết bài toán

Những điểm nghẽn gói này xử lý

Tập trung vào đúng thứ khiến doanh nghiệp chậm tuyển, khó chốt hoặc tốn nguồn lực nội bộ trong quá trình tìm người.

1

Bài toán 1

Nhu cầu nhân sự tăng đột biến nhưng khó tuyển kịp bằng quy trình thông thường.

2

Bài toán 2

Tuyển dài hạn cho nhu cầu ngắn hạn gây lãng phí chi phí.

3

Bài toán 3

HR nội bộ bị quá tải khi vừa tuyển vừa quản trị hợp đồng và thủ tục.

4

Bài toán 4

Khó kiểm soát chất lượng nhân sự tạm thời nếu không có quy trình sàng lọc trước.

5

Bài toán 5

Doanh nghiệp cần phản hồi rất nhanh để không làm chậm hoạt động kinh doanh.

Khách hàng nhận được

Các đầu ra bàn giao và giá trị sử dụng

Mỗi hạng mục được trình bày theo hướng dùng được ngay cho tuyển dụng, vận hành HR hoặc trao đổi nội bộ.

1

Nhân sự tạm thời

Cung cấp ứng viên cho các vị trí ngắn hạn từ 1–6 tháng.

2

Nhân sự dự án

Bổ sung chuyên gia cho triển khai phần mềm, chiến dịch marketing hoặc hỗ trợ vận hành.

3

Quản lý nhân sự

Hỗ trợ quản lý hợp đồng, lương thưởng và thủ tục pháp lý.

4

Phản hồi nhanh

Đáp ứng nhu cầu nhân sự trong khoảng 48–72 giờ tùy yêu cầu.

5

Tiết kiệm chi phí

Tối ưu ngân sách khi không cần tuyển dài hạn cho nhu cầu ngắn hạn.

Giá trị cộng thêm

Những lợi ích sau khi triển khai

Không chỉ dừng ở việc có ứng viên hoặc báo cáo, mà còn tạo nền tảng để phối hợp và ra quyết định tốt hơn ở các đợt tiếp theo.

  • Rút ngắn thời gian tuyển hoặc thời gian ra quyết định nhờ quy trình rõ bước.
  • Giảm rủi ro tuyển sai người và giảm vòng sửa, vòng duyệt không cần thiết.
  • Tăng khả năng phối hợp giữa HR, quản lý trực tiếp và ban lãnh đạo.
  • Tạo nền tảng để tiếp tục mở rộng hoặc tối ưu ở các đợt tuyển tiếp theo.
Chọn chúng tôi

Vì sao nên chọn TalentHunt.vn

Chúng tôi ưu tiên điều khách hàng cần dùng hằng ngày: quy trình rõ, shortlist có giá trị và khả năng phối hợp mượt với đội nội bộ.

  • Có thể triển khai nhanh và giảm gánh nặng cho HR nội bộ.
  • Phù hợp với doanh nghiệp cần nhân sự linh hoạt, không muốn cồng kềnh biên chế.
  • Giữ chất lượng đầu vào nhờ sàng lọc trước khi giới thiệu.
  • Hỗ trợ luôn phần quản trị để doanh nghiệp đỡ vướng thủ tục.
  • Giúp tổ chức linh hoạt hơn trong giai đoạn cao điểm hoặc dự án ngắn hạn.

FLEX phù hợp khi doanh nghiệp cần một gói đủ rõ việc, đủ dày thông tin và đủ khả năng triển khai thật

Nếu anh/chị đang cần một đối tác có thể đi cùng từ khâu xác định nhu cầu đến khâu chốt tuyển và phối hợp sau tuyển, đây là gói nên được cân nhắc sớm trong kế hoạch nhân sự hiện tại.