1
Đối tượng 1
Doanh nghiệp và tập đoàn cần tuyển lãnh đạo có khả năng tạo đột phá và dẫn dắt tăng trưởng.
Dịch vụ headhunting cao cấp dành cho các vị trí C-suite và lãnh đạo cấp cao như CEO, CFO, COO hoặc các vai trò chiến lược cần năng lực dẫn dắt doanh nghiệp, phù hợp tầm nhìn và văn hóa tổ chức.
Headhunt và tuyển dụng nhân sự cấp cao
Doanh nghiệp và tập đoàn cần tuyển lãnh đạo có khả năng tạo đột phá và dẫn dắt tăng trưởng.
Đơn vị cần quy trình tuyển kín, bảo mật và chuyên nghiệp cho vị trí nhạy cảm.
Tổ chức đang thiếu thời gian để tự săn ứng viên cấp cao trên thị trường.
Doanh nghiệp muốn có shortlist chất lượng thay vì phỏng vấn dàn trải kéo dài.
Đội ngũ HR cần thêm một đối tác có thể đại diện thương hiệu tuyển dụng ở cấp điều hành.
Tập trung vào đúng thứ khiến doanh nghiệp chậm tuyển, khó chốt hoặc tốn nguồn lực nội bộ trong quá trình tìm người.
Tuyển nhiều nhưng vẫn khó chốt ứng viên đủ năng lực và phù hợp văn hóa lãnh đạo.
Quy trình phỏng vấn kéo dài, tiêu tốn thời gian của ban điều hành.
Khó tiếp cận ứng viên thụ động đang nắm giữ vị trí tốt trên thị trường.
Thiếu dữ liệu để so sánh ứng viên về năng lực, phong cách quản trị và mức độ phù hợp.
Rủi ro tuyển sai người ở vị trí chiến lược gây ảnh hưởng lớn tới tăng trưởng.
Mỗi hạng mục được trình bày theo hướng dùng được ngay cho tuyển dụng, vận hành HR hoặc trao đổi nội bộ.
Làm rõ mục tiêu, văn hóa và tiêu chí của vai trò lãnh đạo.
Khai thác mạng lưới TalentHunt, dữ liệu chuyên gia và công cụ AI hỗ trợ.
Đánh giá năng lực, lịch sử làm việc, độ phù hợp văn hóa và kiểm tra tham chiếu.
Cung cấp hồ sơ, nhận xét và khuyến nghị tuyển dụng.
Lên lịch, điều phối và tư vấn câu hỏi phỏng vấn phù hợp.
Tư vấn lương, điều khoản nhận việc và chốt offer.
Hỗ trợ thay thế nếu ứng viên không phù hợp.
Giữ kín thông tin doanh nghiệp và ứng viên.
Không chỉ dừng ở việc có ứng viên hoặc báo cáo, mà còn tạo nền tảng để phối hợp và ra quyết định tốt hơn ở các đợt tiếp theo.
Chúng tôi ưu tiên điều khách hàng cần dùng hằng ngày: quy trình rõ, shortlist có giá trị và khả năng phối hợp mượt với đội nội bộ.
Nếu anh/chị đang cần một đối tác có thể đi cùng từ khâu xác định nhu cầu đến khâu chốt tuyển và phối hợp sau tuyển, đây là gói nên được cân nhắc sớm trong kế hoạch nhân sự hiện tại.