HR.com.vn cung cấp dịch vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Trọn Gói, giúp doanh nghiệp tối ưu toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối. Trang này được dựng đúng theo nội dung bạn gửi: từ xác định nhu cầu, xây mô tả công việc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đàm phán hợp đồng đến hỗ trợ sau tuyển dụng và hòa nhập ban đầu.
Doanh nghiệp không cần chia nhỏ từng phần việc, vì HR.com.vn có thể đảm nhận quy trình tuyển dụng từ A đến Z.
Doanh nghiệp tập trung vào hoạt động chính, còn phần tuyển dụng được triển khai bài bản bởi một đầu mối chuyên trách.
Không chỉ đăng tin và lọc CV, mà còn xây chiến lược tuyển phù hợp với giai đoạn phát triển của từng doanh nghiệp.
Dịch vụ không dừng ở chốt người, mà còn theo dõi thử việc và hỗ trợ hòa nhập / đào tạo ban đầu cho nhân viên mới.
Tôi giữ đúng logic một landing page dịch vụ rõ ràng: giới thiệu → quy trình → lợi ích → nhóm vị trí phổ biến → bảng giá / FAQ / demo.
Khối giới thiệu gốc nhấn rất rõ: HR.com.vn nhận toàn bộ chu trình, từ chiến lược tuyển dụng cho tới hỗ trợ sau tuyển, thay vì chỉ làm từng phần nhỏ lẻ.
Bắt đầu từ việc hiểu nhu cầu thật của doanh nghiệp, xây mục tiêu tuyển và cách tiếp cận ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, lựa chọn và hỗ trợ đàm phán đều được triển khai trong một mạch thống nhất.
Nhân sự mới không chỉ được tuyển đúng mà còn được theo dõi thử việc và hỗ trợ hòa nhập ban đầu.
Tôi dựng lại đúng 6 bước trong nội dung bạn gửi nhưng chia thành timeline để nhìn dễ hơn.
Khối lợi ích gốc rất rõ: giảm rủi ro, tiết kiệm thời gian, đảm bảo chất lượng ứng viên và có hỗ trợ hòa nhập sau tuyển dụng.
Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp giúp hạn chế sai sót khi lựa chọn ứng viên cho từng vị trí.
HR.com.vn đảm nhận toàn bộ hành trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp tập trung vào vận hành và tăng trưởng.
Ứng viên được sàng lọc kỹ càng để đảm bảo phù hợp về năng lực và phẩm chất cho vị trí cần tuyển.
Dịch vụ trọn gói giúp giảm lãng phí thời gian, chi phí và tránh việc xử lý rời rạc từng bước tuyển dụng.
Nhân sự mới được hỗ trợ đào tạo ban đầu và hòa nhập nhanh hơn với môi trường làm việc.
Tôi tách các nhóm vị trí đúng theo nội dung gốc để người xem nhận ra ngay phạm vi dịch vụ có thể hỗ trợ.
Hành chính, kế toán, nhân sự và các vị trí vận hành văn phòng.
Nhân viên bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng cho nhu cầu tăng trưởng thị trường.
Nhóm vị trí kỹ thuật, công nghệ, phát triển phần mềm hoặc hỗ trợ hệ thống.
Nhóm vai trò dẫn dắt đội ngũ, điều phối dự án và quản trị bộ phận.
Các vị trí gắn với vận hành, kho bãi, chuỗi cung ứng và sản xuất.
Các vai trò điều hành và lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp.
Tôi giữ nguyên logic bảng giá bạn đưa và dựng lại thành bảng để người xem nhìn rõ theo cấp độ vị trí tuyển.
| Loại dịch vụ | Chi phí | Thời gian cung cấp dịch vụ |
|---|---|---|
| Tuyển dụng cho vị trí cấp thấp | 12% – 15% lương tháng đầu của ứng viên | 3 – 4 tuần |
| Tuyển dụng cho vị trí trung cấp | 15% – 20% lương tháng đầu của ứng viên | 4 – 6 tuần |
| Tuyển dụng cho vị trí cấp cao | 20% – 25% lương tháng đầu của ứng viên | 6 – 8 tuần |
| Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) | Theo hợp đồng tùy thuộc vào số lượng ứng viên | 4 – 6 tuần |
Phần FAQ này giữ đúng tinh thần nội dung gốc, chỉ dựng lại để đọc dễ hơn trên landing page.
Tôi dựng lại đúng 2 case bạn đưa để người xem nhìn rõ vị trí tuyển, thời gian hoàn thành, ứng viên được chọn và kết quả sau tuyển dụng.
Bản này đã bám đúng nội dung bạn dán và chia lại thành landing page dịch vụ hoàn chỉnh. Gửi bài tiếp theo, tôi làm tiếp đúng cùng format này.