hr.com.vn là nền tảng tổng hợp cho tuyển dụng, quản trị HR, phát triển đội ngũ và các giải pháp nhân sự. Chúng tôi giúp doanh nghiệp, HR, ứng viên và nhà cung cấp HR tech được kết nối trong cùng một hệ sinh thái có nhu cầu thật.
Tên miền đúng ngành, logic nội dung đúng nhu cầu và khả năng phủ đa nền tảng giúp doanh nghiệp nhân sự hiện diện mạnh hơn trong mắt thị trường.
Tên miền hr.com.vn ngắn, đúng chủ đề và dễ nhớ giúp nền tảng tạo nhận diện nhanh hơn trong nhóm người dùng đang có nhu cầu thật.
Nội dung được triển khai theo các truy vấn có nhu cầu thật, giúp thương hiệu xuất hiện đúng lúc người dùng đang tìm hiểu, so sánh và ra quyết định.
Traffic không để cho đẹp. Nền tảng hướng tới đúng nhóm người dùng đang tìm giải pháp, tìm đối tác, tìm việc, tìm chuyên gia hoặc chuẩn bị hành động thực tế.
Nội dung được xây theo đúng cách thị trường tìm kiếm: tìm doanh nghiệp, tìm giải pháp và tìm người đại diện đáng tin trong ngành HR.
Tập trung vào doanh nghiệp tuyển dụng, agency HR, headhunter, nền tảng HR tech, đơn vị đào tạo và các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự uy tín.
Đi sâu vào từng nhóm nhu cầu như phần mềm HRM, headhunt, payroll, training, đánh giá nhân sự, outsourcing và tư vấn tổ chức.
Xây dựng niềm tin bằng hồ sơ HR leader, recruiter, coach, trainer, consultant và những người đại diện thương hiệu có góc nhìn đáng tin cậy.
Hiểu đúng trạng thái tìm kiếm giúp nội dung đi đúng người và giúp thương hiệu xuất hiện đúng thời điểm ra quyết định.
Họ tìm nội dung về tuyển dụng, onboarding, hiệu suất, C&B, văn hóa doanh nghiệp hoặc cách phát triển đội ngũ tốt hơn.
Họ đọc review công ty, so sánh công cụ HR, xem headhunter, agency tuyển dụng hoặc môi trường làm việc trước khi ra quyết định.
Họ cần job rõ ràng, hồ sơ doanh nghiệp minh bạch, CTA trực tiếp và thông tin đủ tin cậy để hành động nhanh.
Họ muốn biết ai đứng sau doanh nghiệp, ai là người có kinh nghiệm thực chiến để tư vấn, giảng dạy hoặc kết nối.
Không chỉ người tìm việc. Nhiều doanh nghiệp cũng tìm headhunter, đơn vị đào tạo, HR tech hoặc tư vấn phù hợp để giải bài toán nhân sự.
Chúng tôi không chỉ đăng hồ sơ. Chúng tôi xây cấu trúc hiện diện để thương hiệu, cơ hội và dịch vụ được nhìn thấy, được hiểu đúng và được tin hơn.
Tên miền ngắn, đúng ngành và dễ nhớ giúp nền tảng tạo nhận diện nhanh trong nhóm người dùng đang tìm việc, tìm ứng viên hoặc tìm giải pháp nhân sự.
Nội dung bám sát các truy vấn có nhu cầu thật như việc làm, tuyển dụng, intern, headhunt, review công ty, kỹ năng phỏng vấn, CV và job matching.
Người dùng thường đi từ tìm hiểu, so sánh, đọc review, xem job hoặc hồ sơ rồi mới ứng tuyển hay liên hệ. Cấu trúc nội dung được xây theo đúng lộ trình đó.
Mỗi hồ sơ doanh nghiệp, job post, landing page hay bài review đều được viết để giải thích rõ giá trị, yêu cầu, môi trường và lý do nên tương tác tiếp.
Website, Facebook, TikTok và YouTube giúp thương hiệu tuyển dụng hoặc hồ sơ cá nhân không chỉ xuất hiện trên Google mà còn được nhìn thấy ở nhiều điểm chạm hơn.
Doanh nghiệp có hồ sơ minh bạch và người tìm việc có profile rõ ràng luôn có cơ hội được shortlist cao hơn.
Bài viết, profile, landing page và video trên nền tảng hoạt động như tài sản số lâu dài, thay vì dừng quảng cáo là dừng hiện diện.
Mỗi gói có 3 cấp độ Cơ bản, Chuyên nghiệp và Toàn diện để phù hợp với mục tiêu từ hiện diện nhanh đến xây thương hiệu dài hạn.
Doanh nghiệp, ứng viên hoặc chuyên gia có cơ hội hiện diện nhanh hơn ở những truy vấn đúng nhu cầu như tuyển dụng, tìm việc, headhunt, intern, review công ty hay freelancer.
Hồ sơ rõ ràng, nội dung chỉn chu, review thực tế và thông tin minh bạch giúp tăng niềm tin trước khi liên hệ hoặc ứng tuyển.
Người dùng hiểu nhanh job phù hợp, doanh nghiệp phù hợp hoặc chuyên gia phù hợp, từ đó rút ngắn quá trình trao đổi và chọn lọc.
Thay vì chỉ xuất hiện ngắn hạn, profile, bài viết, landing page và video tiếp tục tạo giá trị theo thời gian.
Khi được đặt đúng bối cảnh và có hồ sơ nổi bật, cơ hội vào vòng cân nhắc hoặc vào danh sách ứng viên mục tiêu cao hơn.
Nền tảng vừa tăng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng vừa mở cơ hội nhận ứng tuyển, booking tư vấn, form đăng ký hoặc lead dịch vụ thực tế.
Không phải một danh mục quá rộng. hr.com.vn đi theo từng nhóm nhu cầu tuyển dụng, vận hành HR và phát triển đội ngũ rõ ràng để giữ độ chuyên sâu.
Từ hồ sơ doanh nghiệp, landing page, review công cụ đến hiện diện social, toàn bộ logic đều có thể triển khai theo từng mảng như tuyển dụng, HRM, đào tạo hay employer branding.
Chúng tôi sẽ cùng bạn chọn gói phù hợp, nhóm nội dung phù hợp và cách hiện diện phù hợp với đúng bài toán nhân sự bạn đang theo đuổi.
Không chỉ có website — còn có YouTube, TikTok và Facebook
Website là trung tâm, nhưng niềm tin và độ phủ thương hiệu được củng cố mạnh hơn khi hiện diện đồng bộ trên nhiều điểm chạm.
Facebook Fanpage
Chia sẻ cơ hội việc làm, bài hướng dẫn ứng tuyển, case HR và nội dung thương hiệu để tăng độ tin cậy với cả ứng viên lẫn doanh nghiệp.
Facebook Group
Tạo thảo luận cộng đồng, hỏi đáp nghề nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn và review môi trường làm việc theo hướng tự nhiên.
TikTok
Phù hợp với video ngắn về nghề nghiệp, tips CV, tips phỏng vấn, hậu trường tuyển dụng và câu chuyện người đi làm.
YouTube
Tăng chiều sâu bằng video phân tích nghề nghiệp, review công ty, case study tuyển dụng, kỹ năng đi làm và nội dung chuyên sâu có giá trị dài hạn.
Một hệ sinh thái giúp thương hiệu được thấy ở nhiều điểm chạm
Khi website, video và social cùng nói một ngôn ngữ thương hiệu, doanh nghiệp HR vừa tăng độ tin vừa tăng cơ hội được nhớ, được shortlist và được liên hệ hơn.